标题：能帮助你的三大新人法则 内容： 下页《女人要为理想而奋斗》能帮助你的三大新人法则（1）分享到：sina qzone renren kaixing douban msn email比起所有的东西，我们更需要的是一边用心思考，一边认真实践的时间。 首先，我们要从量上进行积累，一定要在自己想要打造的领域内投入大量的时间和精力。 那些准时上班，当下班铃声响起时准时下班，周末完全休息，将时间花在培养自己的兴趣爱好上，在节假日连休时完全休息的人，很难去打造出一个属于自己的个人领域。 孔秉浩 《孔秉浩的灵魂伴侣》一般来说，作为刚进入公司的新人都有几个特权。 第一，在短期内可以从别人那里无条件地得到关爱。 第二，被允许犯错。 对于其犯下的一般错误别人都可以睁一只眼闭一只眼。 第三，无论问别人什么都可以被原谅。 为什么呢？ 只有一个原因：因为是新人。 大家对新进职员就像对待初生的婴儿一样，谁也不可能因为孩子不会学步而对其生气责怪。 但是，这种甜蜜幸福的新人时期，只有短短的3个月。 所以，有比喻称这段时间为职场的蜜月期。 就像新婚旅行的时候一样，感觉世上一切都是浪漫美好的粉红色，世上再没有比这更幸福的了。 你看：相爱的人就在自己身边，家里的家具都是崭新的，一切都是那么美好。 但是，只要随着时间的流逝，我们就会明白生活的现实。 就会明白从做饭到清扫、洗衣服等琐碎的日常家务；明白柴米油盐也是结婚的一部分；明白那种十指不沾水，只有浪漫爱情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的电影里。 同样，新人时期也是如此。 刚刚进入职场，内心还留有被录取的喜悦和自豪，加上自己的业务不多，所以没有什么压力。 每天只需要和大家打打招呼，接受培训，参加聚餐就可以了。 但是随着新人时期的结束，就会慢慢感觉到，业务越来越多，工作的压力越来越大。 这时，就像刚结婚的新人一样，需要学会从浪漫的蜜月期里回归到生活当中，直面现实。 新职员也是一样，需要从幻想中抽离出来，重新以职场人的身份来定位自己：从此，自己再也不是可以得到原谅的学生，而是要工作，要赚钱，要生存的职场人。 新人时期的学习对于整个职业生涯，就像穿衣服时的第一颗纽扣。 只有第一颗纽扣对齐了，衣服才能穿得整齐。 所以在这一时期，如果做得正确，那么你接下来的10年、20年的职场生活，也会变得顺畅许多。 所以，我们需要怎样才能顺利地度过新人时期呢？ 有秘诀吗？ 当然有！ 第一，上下班的时间必须要充实。 在新人阶段，上班的时间比下班的时间更重要。 早上提前到办公室，还能沾点那些提前上班的勤奋的前辈的光，被别人一起评价为勤奋的人，这点应该也能给自己带来不少的印象加分。 而且，第一印象很重要。 一旦有个好的第一印象，那么后来的评价都会以此为基础。 不过，如果是一个每天早上蹬着高跟鞋，带着被奔走的汗水弄花的熊猫眼妆容，踩着九点上班铃声进办公室的人，在聚餐的时候总是会成为别人的谈资，肯定不会给人留下干练精明的印象。 每天早上提前上班，可以做的事情很多。 可以提前计划一下当天要做的事情，熟悉公司的氛围。 也可以多积累一些以后可能要做的业务的背景知识。 如果还没有被安排具体业务，那就看看新闻，用平静的心态来接受即将到来的工作。 其实，这些道理不是显而易见的吗？ 因为随着时间的流逝，那些上班匆匆忙忙踩着点来的人，和提前上班的人的差别，慢慢就会呈现出来。 你若是不信，就请看看你身边那些发展得好的优秀前辈，他们肯定是早一点上班，付出更多的人。 上班是这样的，那么，下班应该怎样呢？ 关于下班时间，是没有一个准确答案的。 主要靠自己对情况的判断，来适当调整。 不过，6点钟准时下班，肯定是有点不好的。 因为，如果想准时下班，那就需要提前5至10分钟关掉电脑，整理好包。 而这些行为，在上司眼中不可能是什么好的表现。 这时候你或许会问：事情都已经做完了，为什么还要看人脸色，在位置上坐着故意拖拉？ 这样的疑问是没错的。 没有什么事还留下来加班的行为，和一直在等待着下班的行为，在别人看起来都是有问题的。 所以说，下班要看周围的氛围，根据公司的实际情况，小心行事。 这样才会不出什么差错。 在宝洁公司，实行的是弹性工作制。 和一般的9点上班，6点下班的基本工作时间相比，弹性工作制主要是根据自己的业务日程，来进行上下班的制度。 比如，如果我10点上班，那我就得晚上7点才能下班。 因此，大家的工作时间都不一样。 互相也不知道谁到底是几点来上班的，也无从得知。 所以，宝洁的人对上下班时间不关注，而是依靠自觉进行专业的自我时间管理，就像弹性工作制本身给予他们的信任和嘱托那样。 打造一个自己中意的形象第二，便是着装问题。 比起着装这个词语，形象的说法更为准确。 如大家所知，我们应该根据TPO（Time时间,Place地点,Occasion场合）原则来进行恰当的着装。 很多人在新人时期，为了使自己看起来更像职场人士，大多都会选择中规中矩、方方正正的正装。 但实际上，好像没有那样的必要。 因为对于新人来说，比起那些呆板严肃的正装，自然的着装反倒是更招人喜欢。 不过，此处最不能忘记的，是着装要符合自己负责的业务和所在部门的特点。 比如一个在金融公司上班的人，却穿得很华丽，比起基本的上班着装要花哨许多；或者是一个本来从事着与流行时尚相关行业的人，却穿着浅色正装，保守而沉闷。 这些都会被人认为是不合时宜，也会被评价为没什么想法的人。 依我的经验来看，在会议上，着装要显得知性。 在重要的会议上，比起那些华丽的着装，标准的，但是显得优雅的着装更为合适。 那样，能使自己看起来很庄重且突出。 那些流行的漂亮的衣服，在周末的时候穿就好了。 因为职场应该是努力争取出色执行任务，赚取月薪的地方，而不是炫耀自己身材的场合。 能给上司信任的细小习惯第三，是做备注的习惯。 比起每天早上给上司倒咖啡，并且时不时地来点撒娇的员工，还有更讨人喜欢的员工。 那就是每次上司叫到的时候，马上带好纸和笔跑过去的员工！ 做好随时准备记录的姿态，专心致志地听上司说话的员工，那样子看起来真的很招人喜欢。 我认识的大部分领导，在选择最信任的员工时，首要条件就是选择在上司叫到的时候，拿着纸和笔进来的人。 其实上司明白，自己对新进职员所说的话，他们肯定不能够全部理解。 因为自己在新人时期，也是那样走过来的。 本来那些业务用语就很陌生，再加上又是在外资企业，会使用很多英文缩写，所以从一开始，听不懂也是正常的。 所以，纸和笔是必需品了。 因此，当上司叫到你的时候，带上一个小的笔记本（巴掌大的那种记事本或者是便条本），然后记录下上司安排的事情。 虽然有时候安排的事情，不用笔记也能记住。 但是在被叫到的时候，并不知道会安排什么样的事情，所以最好还是带上纸笔。 在上司分配任务的时候，还有一个很重要的点要注意。 那就是任务完成的时间期限。 上司在分派任务的时候，经常忘记说具体的完成期限。 这时候，就需要员工聪明地提醒上司：请问需要什么时候完成？ 要想做到很专业，首先你起码要看起来就专业。 如果一个新人每天早上上气不接下气地跑到办公室，总是很自我陶醉地穿着迷你短裙在办公室晃悠，一件事情跟她说很多遍都记不住，你会喜欢她吗？ 别人对你的印象，取决于你给自己树立怎样的形象。 而一旦留给别人某种印象，是很难改变的。 所以，应该在最初的时候就树立一个好的形象！ 实际上，在初入职场的时候，需要知道和注意的东西太多，估计列个100条都不为过。 但是，在这所有的注意事项中，我觉得首当其冲需要注意的，主要是以上3条。 如果做到这三条，我想一般的事情都可以应对过去。 千万不要随随便便。 其实3个月的实习期，比想象中要短得多。 而公司对你的准确评价，却比想象中要开始得早。 如果你是刚刚进入公司：1. 将公司里与自己有关的人的姓名、职位等信息尽快熟悉，并且能有适当的称呼。 2. 将一起共事的同事和上司的性格、爱好等记住，以便在午休时间或者是聚餐上，能够展开大家共同关心的话题，也使自己能更快地融入新的环境。 3. 对公司生产的产品信息，及同行业的发展动向，进行紧密关注，搜集相关资料。 在会议上，正确运用，会使人觉得你是一个有能力的人。 发布时间：2025-04-07 09:07:23 来源：八零生活网 链接：https://www.800185.com/post/7460.html